応募・採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開くトラック・ドライバー職について知識はどのくらい必要ですか経験者、未経験者によって必要な研修を受けていただきますので心配はありません。また、フォークリフト資格取得なども働きながら目指せます。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は個人面談のみとなります。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね一週間ほどでご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から2ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが無事故、無災害です。評価はその際の個々の査定に基づき行います。 転勤はどれくらいの頻度でありますか基本的に転勤はありません。 能力や実績に応じて収入は変化しますか職務によって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。又、外部の安全研修も積極的に取り入れています。
